Получение анкет

Получение анкет также осуществляется по правилам, описанным выше. Бригадир проверяет полноту и качество заполненных анкет, в соответствии с которыми рассчитывает оплату работы интервьюера, предупреждая, что оплата будет произведена после проверки работы организаторами исследования.

Бригадир получает от интервьюера отчет о работе, где указаны как общие впечатления интервьюера, так и конкретные пункты вопросов анкеты, вызывавшие особые трудности или непонимание респондентами смысла данных вопросов, отказы отвечать на данный вопрос и т.п. Бригадир окончательно оформляет трудовой соглашение (контракт).

Если интервьюер производил отбор респондентов по квоте, он должен предоставить список опрошенных респондентов с указанием их адреса, телефона, имени и возраста.

Если у бригадира возникают сомнения в добросовестности интервьюера, он может выборочно проверить качество его работы, так как с момента принятия материалов у интервьюера он принимает на себя полную ответственность за качество его работы.

Работа бригадира завершается комплектацией следующих материалов:

• заполненные бланки анкет;
• резервные бланки анкет;
• отчеты интервьюеров;
• списки респондентов;
• трудовые соглашения;
• отчет бригадира.

Отчет бригадира включает описание точки опроса, выборки, характеристики работы интервьюеров, описание погрешностей, накладок, сбоев в работе. Весь комплект бригадир передает супервайзеру, уведомив предварительно о способе передачи и ожидаемом сроке получения.

Супервайзер должен визуально проверить все по¬лученные материалы, отбраковать некачественно заполненные анкеты, отметить и отложить анкеты, вызывающие подозрение, и передать материалы полевому директору.

Полевой директор организует контроль работы интервьюеров. Контроль работы интервьюеров проводят супервайзеры. Лучше, если супервайзер контролирует не тех интервьюеров, работу которых он курировал, а других. Осуществляется контроль как анкет, вызвавших подозрение, так и выборочно 10-20% от общего массива анкет.